用友（yǒu）ERP-U8供应（yīng）链管理

• 采购管理(Purchasing Management)：

采购管（guǎn）理帮助您对采购（gòu）业务（wù）的（de）全部流程进行管理，提（tí）供请购、订货、到货（huò）、入库、开票、采购结算的（de）完整采购流程，用户可根（gēn）据实际情况进行采购流程的定制。

• 销售管理(Sales Management)：

销（xiāo）售管理是用友ERP-U8供应（yīng）链的重要组成部（bù）分，提供（gòng）了报价、订货、发货、开票的（de）完整（zhěng）销售（shòu）流程，支（zhī）持普通（tōng）销（xiāo）售（shòu）、委托代销、分期收款、直运、零售、销（xiāo）售调（diào）拨等多种（zhǒng）类型的销售（shòu）业务，并可对（duì）销（xiāo）售价格（gé）和信用进行实时监（jiān）控。用户可根据实际情况对系统进行定制，构建自己的销（xiāo）售业务管理平台。

• 库存管理(Inventory Management)：

库存管理（lǐ）是用友ERP－U8供应链的重要产品（pǐn），能（néng）够满（mǎn）足采购入库、销售（shòu）出库、产成品入库、材料出库、其他出入库、盘点管理等业务需要，提（tí）供仓库货位管（guǎn）理、批（pī）次管理、保质期管理（lǐ）、出库跟踪（zōng）入库管理（lǐ）、可用量管（guǎn）理（lǐ）、序列号管理（lǐ）等全面的业务应（yīng）用。

• 存货核算(Inventory Accounting)：

存（cún）货的（de）核（hé）算（suàn）是企业会计核算的一项重要内容，进行（háng）存货核（hé）算（suàn），应正确计算存货购（gòu）入成本，促使企（qǐ）业（yè）努力降低存（cún）货成本；反映和（hé）监督（dū）存货（huò）的收（shōu）发、领退和保管情况；反映和监督存货资金的占（zhàn）用（yòng）情况（kuàng），促进企业提高资金的（de）使用效果。

• 合同管（guǎn）理(Contract Management)：

合同（tóng）管理（lǐ）可（kě）以对（duì）合同进行管理，包括（kuò）合同概要、收/付款计划、合同标的、合同条款、合同大事记、合同附件等（děng）信息（xī）处理，可以对合同进行生效/失效、变更、结案/弃（qì）结（jié）。

• 售（shòu）前分析(Pre-Sale Analysis)：

模拟报（bào）价主要实现制造企业在销售之前对产品报（bào）价进行模拟，特（tè）别是对于新（xīn）品（pǐn）的销售（shòu），可组建模（mó）拟BOM（可以通过拷贝类似产品的BOM及工时资料实现），进行成本分析，并加上合（hé）理的利润额之后，给出合理的报价（jià）。

• 质量管理(Quality Management)：

质量管理通过在供应链管理过程中建立系统、完善的质量管（guǎn）理体（tǐ）系，使得供应链管理过程更加严谨、系统、全面（miàn），质量管（guǎn）理成为供应链管理体系中一个（gè）不可分割（gē）的（de）有（yǒu）机组（zǔ）成部分。

• 委外管理(Outsourcing Management)：

委外加工是（shì）一种代工不代料（liào）的外包委外商进（jìn）行产（chǎn）品（pǐn）外（wài）协加工的加工方（fāng）式。是指由于本企业生产能力不（bú）足（zú），或有特殊（shū）工艺要求，或自制（zhì）成本高于委外（wài）成本（běn），或因其它原因，需要由企（qǐ）业（yè）提供加（jiā）工委外件的材（cái）料，由委外（wài）供应商领料后（hòu）负（fù）责（zé）完成委外件的生产，之后结算相应加工费用（yòng）的一种加工运（yùn）作模（mó）式。

• 进口管（guǎn）理(Import Management)：

进口管理系统通（tōng）过以（yǐ）货（huò）物（wù）为标的物（wù）的进口贸（mào）易业务（wù）的全程管（guǎn）理，有效控制业务进程，防（fáng）范国际贸易经营风（fēng）险（xiǎn），确保企（qǐ）业（yè）进口物（wù）资供应（yīng），并核（hé）算货物的采购成本。

• 出口管理(Export Management)：

通过系统（tǒng）可（kě）以全面（miàn）记录外销业务中的各种信息，帮助企业利用与（yǔ）调配各（gè）种资（zī）源，防范了国际贸易（yì）经营风险，并有效地进行（háng）控制业（yè）务进程，快速响应客户需求（qiú）。

• GSP质量管理（lǐ）(Good Service Practice Management)：

GSP质量（liàng）管（guǎn）理完美有效地解决（jué）了质量管理和（hé）业（yè）务（wù）管理中存在的问题。对（duì）医（yī）药商业企业GSP能（néng）够顺利达标和（hé）实现符合GSP质（zhì）量管理（lǐ）规范的（de）日（rì）常运作（zuò）将产生巨大的辅助（zhù）作（zuò）用（yòng）。GSP质量管理的优势在于完全（quán）按照医药商业企业的实际业务流程（chéng）和管理需（xū）要、以及（jí）国家GSP质量管理规（guī）范的标准管理流程（chéng）进行开发（fā），在应用上具有（yǒu）实用性和适用性。

• WEB购销存(Purchasing/Sales/Inventory For WEB)：

随着先进（jìn）的计算机技术不（bú）断（duàn）发展，利（lì）用计算机（jī）技术来加强对远程仓库、销售（shòu）部门或采购（gòu）部门（mén）的（de）核（hé）算和管理（lǐ），不（bú）仅（jǐn）能提高核算的精度，而（ér）且更（gèng）重要的是能（néng）提高及时性、可靠性（xìng）和（hé）准确性。针对上述情况，用友软件根据（jù）手工业务的处理流程，开发WEB应用（yòng），以减轻企业（yè）财务人员（yuán）、业务人员繁重的手工劳动。

用（yòng）友ERP-U8人力资源管理

• 人事（shì）管理(Personnel Management)：

人事管（guǎn）理（lǐ）系（xì）统主要功（gōng）能：组织机（jī）构 人员管理人（rén）事变动统计分析

• 人事合同管理(Personnel Contract)：

人事合同管理（lǐ）系统适用于各类企业（yè）、行政事业单位对（duì）用（yòng）人单位（wèi）与（yǔ）劳动者个（gè）人（rén）签订的劳（láo）动合同以及各种人事协议（如岗位（wèi）协议、保（bǎo）密协议、培训协（xié）议）进行管（guǎn）理，另外还包括对劳动（dòng）争议事件（jiàn）处（chù）理（lǐ）情况的管理。

• 薪资管理(Payroll Management)：

薪资管理系统适用于（yú）各类企业、行（háng）政事业单位进行工资（zī）核算、工资发放、工资费用分摊、工资统（tǒng）计（jì）分析和个（gè）人所得（dé）税核算等（děng）。可（kě）以与总账系统集成（chéng）使用，将工资凭证传（chuán）递（dì）到总账中；可（kě）以与成本管理系统集成使用，为成本管理系统提供（gòng）人（rén）员的费用信息。

• 计（jì）件（jiàn）工资（zī）(Piece Wage Managemen)：

计件工资是薪（xīn）资核算系统的组成部分，主要用于核（hé）算制（zhì）造型企业员工（gōng）的计件（jiàn）工（gōng）资，并（bìng）将计件工资数据传递到（dào）薪资系统。计件工资划分为个人（rén）计件和（hé）集体计件两类（lèi），870版本暂时（shí）只（zhī）支持个人（rén）计件。

• 保险福利管理(Benefit Management)：

管理四险一（yī）金（基本（běn）养老保险、基本医疗保险、失业保（bǎo）险、工伤保（bǎo）险、住房（fáng）公积金（jīn））等国家或地方政府规定的法定福利（lì），也可以管理如（rú）补充养老保险、补充医疗保险等企业福（fú）利。

• 考勤（qín）休假（jiǎ）管理(Attendance Management)：

考（kǎo）勤休假（jiǎ）管理系统适用于各类（lèi）企业（yè）、机关事业单（dān）位进行考（kǎo）勤（qín）管理（lǐ），考勤结果（guǒ）可以传递到工资系统核（hé）算工资如加班（bān）费、缺勤扣款、出差补贴、夜班津贴等。系统（tǒng）针对制造企业的特（tè）点进行了优化，支持直接导入考（kǎo）勤机协作厂家的（de）原始（shǐ）考勤记录（如刷（shuā）卡记录），根据（jù）设置自动（dòng）计算加班工时。

• 招聘管理（lǐ）(Recruitment Management)：

招聘（pìn）管理系统主要功能：招（zhāo）聘（pìn）渠道﹑招聘需求﹑招（zhāo）聘计划﹑应聘管理﹑人（rén）才库管理﹑统计分析。

• 培训管理(Training Management)：

培训管理系统主要功能：培训资源﹑培训需求﹑培训计划﹑培训活（huó）动（dòng）﹑培训评估﹑员工培（péi）训（xùn）档案﹑培训档案﹑统计分析（xī）。

• 绩效管理(Performence Management)：

员工绩效管理是人（rén）力资源管理体（tǐ）系的重要（yào）组成部分，也是落实并确保企业战略得以实现（xiàn）的重要（yào）手（shǒu）段。绩效管理通常包括绩效计划（huá）、绩（jì）效（xiào）沟通、绩效评价、绩效反馈和应用等环节。

• 经理自助（zhù）(Manager Self-Service)：

经理查询主要为直线（xiàn）经理（lǐ）提供（gòng）快捷方便的查（chá）询及统计分（fèn）析功能，主要包（bāo）括以下（xià）主要功能（néng）：常用（yòng）查询综合分析、报表（biǎo）、组（zǔ）织机构（gòu）、图招聘需求、培训需求。

• 宿舍管理(Dormitory management)：

宿舍管理系统适（shì）用（yòng）于各类企业、行政事（shì）业（yè）单位，对员（yuán）工（gōng）宿（xiǔ）舍（shě）进行信（xìn）息（xī）化（huà）管（guǎn）理。